Principe
"Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Il sert à faire le point sur votre situation professionnelle : vos compétences acquises au cours de vos emplois et de votre parcours professionnel. Il donne aussi une vision des potentielles évolutions et formations auxquelles vous pouvez avoir droit."
Toute personne active peut en bénéficier (salariés, demandeurs d'emploi, titulaires d'un compte CPF...)
Concrètement
Rendez-vous préalable
Lors d'un premier entretien gratuit d'une heure environ, vous pourrez exprimer vos attentes et me tracer votre parcours. Je vous expliquerai le déroulement, les méthodes, et les financements. Vous aurez ensuite tout le temps de réfléchir, clefs en mains, et de contacter d'autres organismes.
Si vous décidez de donner suite, nous pourrons ensemble convenir du calendrier et du lieu des rendez-vous.
Séances d'accompagnement
Le bilan de compétence est règlementairement composé de 3 phases :
- La phase préliminaire : analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire, détermination du format adapté et des modalités
- La phase d'investigation : elle permet de construire le projet professionnel et d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
- La phase de conclusion : présentation des résultats de la phase précédente et d'un document de synthèse comprenant les conditions et moyens de la réalisation des projets ainsi que les modalités d'un entretien de suivi.
Selon le Code du Travail, le bilan a pour but :
- de faire le point de vos expériences personnelles et professionnelles;
- de repérer et évaluer vos acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale;
- de mieux identifier vos savoir, compétences, aptitudes...;
- de déceler vos potentialités inexploitées;
- de recueillir et mettre en forme les éléments vous permettant d'élaborer un projet professionnel ou personnel;
- de gérer au mieux vos ressources personnelles;
- d'organiser vos priorités professionnelles;
- de mieux utiliser vos atouts dans des négociations d'emploi ou dans le choix de carrière
⚠️ Un bilan de compétences nécessite une implication en dehors des RDV : réalisation de tests, enquêtes métiers, recherches internet et simplement réflexion. C'est une démarche qui vous engage et qui doit être mûrie avant d'être entamée pour qu'elle porte ses fruits.
L'entièreté du bilan est soumis au secret professionnel.
Les entretiens se déroulent par RDV de 1h30 à 3h qui peuvent avoir lieu toutes les semaines ou moins selon votre organisation personnelle.
Lieux
En distanciel
Il est tout à fait possible d'effectuer un bilan de compétences à distance.
Pour de bonnes conditions, la ou le bénéficiaire doit disposer d'une bonne connexion internet (les RDV se dérouleront sur Teams ou Google Meet) ainsi que d'un matériel informatique permettant la prise en charge vidéo à cet effet. Enfin, il faut pouvoir s'isoler des distractions (physiquement et mentalement) et aménager un temps spécifique pour les bilans.
En présentiel
- Neuvy-le-Roi
- Neuillé Pont Pierre, espace Le Prisme (sortie 27 de l'autoroute A28 "Neuillé Pont Pierre")
- Rouziers de Touraine
- Saint Paterne Racan, espace l'InterActive
- Tours Centre, boulevard Heurteloup
Financements et tarifs
Tarifs
Tous financements
- Bilan 20h d'entretiens individuels : 1900 euros
- Bilan 24h d'entretiens individuels : 2100 euros
En financement individuel ou entreprise, possibilité d'accompagnements 14h ou 16h sur devis (avec 6 à 8h de travail personnel), à déterminer lors du premier RDV.
Le Compte Personnel de Formation
Dans un premier temps, contactez-moi par mail ou par téléphone afin de discuter des modalités du bilan.
Ensuite, vous pourrez rechercher le cabinet Cursus compétences (partenaire de Velyn Formations) sur le site "mon compte formation". Retrouvez le format correspondant à vos besoins et réalisez une demande de devis. Vous n'engagez aucun paiement lors de cette demande, elle permettra de déclencher la prise du premier RDV préalable gratuit et d'adapter le format de la prestation à vos besoins.
Informations : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087
France Travail et l'AIF
Toutes les formations éligibles au CPF ainsi que les bilans de compétences, accompagnement VAE, formation pour la création d'entreprise peuvent être financées ou co-financées par France Travail sous conditions. Renseignez-vous auprès de votre conseillère ou conseiller France Travail.
Informations : https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/laide-individuelle-a-la-formatio.html
Le plan de développement de compétences ou le congé de reclassement
Obligatoirement avec votre accord, une convention tripartite sera établie. Le bilan peut-être alors intégralement pris en charge par l'entreprise. Vous pouvez demander à votre employeur de réaliser votre bilan sur votre temps de travail. Si votre employeur souhaite souhaite faire appel à son OPCO, la procédure administrative passera par le cabinet Cursus compétences (partenaire de Velyn Formations).
Informations : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087
Le financement personnel
Il est possible de régler par virement, carte bancaire ou en espèce. Les paiements s'effectuent en une ou plusieurs fois, à échéances prévues dès le premier suivi. En l'absence de paiement dans les temps, l'accompagnement est suspendu jusqu'à régularisation.
Accessibilité
Selon les lieux dans lesquels se déroulera le bilan, tous ne sont pas adaptés aux difficultés de mobilité. Il conviendra d'en parler et de choisir ensemble l'endroit le plus adapté aux accompagnements.
En ce qui concerne les handicaps n'ayant pas d'impact particulier sur la mobilité, je vous demanderai les adaptations nécessaires à faire dès le premier entretien.