Principe
"Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Il sert à faire le point sur votre situation professionnelle : vos compétences acquises au cours de vos emplois et de votre parcours professionnel. Il donne aussi une vision des potentielles évolutions et formations auxquelles vous pouvez avoir droit."
Toute personne active peut en bénéficier (salariés, demandeurs d'emploi, titulaires d'un compte CPF...)
Concrètement
Rendez-vous préalable
Lors d'un premier entretien gratuit d'une demi-heure à une heure, vous pourrez exprimer vos attentes et me tracer votre parcours. Je vous expliquerai le déroulement, les méthodes, et les financements. Vous aurez ensuite tout le temps de réfléchir, clefs en mains, avant de vous engager dans l'accompagnement.
Séances d'accompagnement
Le bilan de compétence est règlementairement composé de 3 phases :
- La phase préliminaire : analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire, détermination du format adapté et des modalités
- La phase d'investigation : elle permet de construire le projet professionnel et d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
- La phase de conclusion : présentation des résultats de la phase précédente et d'un document de synthèse comprenant les conditions et moyens de la réalisation des projets ainsi que les modalités d'un entretien de suivi.
Selon le Code du Travail, le bilan a pour but :
- de faire le point de vos expériences personnelles et professionnelles;
- de repérer et évaluer vos acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale;
- de mieux identifier vos savoir, compétences, aptitudes...;
- de déceler vos potentialités inexploitées;
- de recueillir et mettre en forme les éléments vous permettant d'élaborer un projet professionnel ou personnel;
- de gérer au mieux vos ressources personnelles;
- d'organiser vos priorités professionnelles;
- de mieux utiliser vos atouts dans des négociations d'emploi ou dans le choix de carrière
⚠️ Un bilan de compétences nécessite une implication en dehors des RDV : réalisation de tests, enquêtes métiers, recherches internet et simplement réflexion. C'est une démarche qui vous engage et qui doit être mûrie avant d'être entamée pour qu'elle porte ses fruits.
L'entièreté du bilan est soumis au secret professionnel.
Les entretiens se déroulent par RDV de 2h qui peuvent avoir lieu toutes les semaines ou toutes les 2 semaines.
La collaboration avec ASENSILE
Proposant un large maillage territorial, le cabinet ASENSILE a à cœur de fournir des accompagnements de qualités et individualisés. Leur certification Qualiopi est un gage de la qualité du suivi de ses consultants. J'ai rejoint leur cabinet, convaincue par leurs valeurs humaines et je vous propose de bénéficier de leurs outils d'accompagnement.
Pour voir la page de mon agence et mon profil : https://asensile.com/agences-repertoire/neuvy-le-roi/
Lieux
En distanciel
Il est tout à fait possible d'effectuer un bilan de compétences à distance.
Pour de bonnes conditions, la ou le bénéficiaire doit disposer d'une bonne connexion internet ainsi que d'un matériel informatique permettant la prise en charge vidéo à cet effet. Enfin, il faut pouvoir s'isoler des distractions et aménager un temps spécifique pour les bilans.
En présentiel
- Neuvy-le-Roi
- La Chartre sur le Loir, à Loircowork
- Saint Paterne Racan, espace l'InterActive
- Neuillé Pont Pierre, espace Le Prisme (sortie 27 de l'autoroute A28 "Neuillé Pont Pierre")
Financements et tarifs
Tarifs
Tous financements.
Bilan 16h : 1800 euros.
Le Compte Personnel de Formation
Dans un premier temps, contactez-moi par mail ou par téléphone et prenons un premier RDV gratuit d'informations!
Nous mettrons en place les RDV du bilan et le cabinet ASENSILE vous contactera pour la suite des démarches administratives!
Informations : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087
France Travail et l'AIF
Toutes les formations éligibles au CPF ainsi que les bilans de compétences, accompagnement VAE, formation pour la création d'entreprise peuvent être financées ou co-financées par France Travail sous conditions. Vous pouvez vous renseigner auprès de votre conseillère ou conseiller France Travail.
Informations : https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/laide-individuelle-a-la-formatio.html
Le plan de développement de compétences ou le congé de reclassement
Obligatoirement avec votre accord, une convention tripartite sera établie avec votre entreprise et ASENSILE. Le bilan peut-être alors intégralement pris en charge par l'entreprise ou par son OPCO. Vous pouvez demander à votre employeur de réaliser votre bilan sur votre temps de travail.
Informations : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087
Le financement personnel
Il est possible de régler par virement, carte bancaire ou en espèce. Les paiements s'effectuent en une ou plusieurs fois, à échéances prévues dès le premier suivi. En l'absence de paiement dans les temps, l'accompagnement est suspendu jusqu'à régularisation.
Accessibilité
Tous les lieux de consultation sont adaptés aux difficultés de mobilité. En ce qui concerne les handicaps n'ayant pas d'impact particulier sur la mobilité, je vous demanderai les adaptations nécessaires à faire dès le premier entretien. Je suis particulièrement sensibilisée aux troubles du neuro-développement sans déficience (TDAH, TSA, Dys...). Le cabinet ASENSILE propose des outils adaptés et une référente handicap!