T.R.E. Principe
Cette formation est destinée aux organismes de formations principalement.
Vos apprenantes et apprenants ont la nécessité de trouver un stage, un emploi à la sortie de leur formation, je vous propose de les accompagner sur leur recherche. La formation se décline en différents formats qui permettent de personnaliser l'accompagnement. Il est possible de convenir ensemble d'autres modalités.
Le marché de l'emploi
Une première partie de la formation est destinée à expliquer aux stagiaires les différents marchés : ouverts ou cachés/invisible ainsi que les vecteurs de prise d'information pour trouver un emploi ou un stage. Les stagiaires seront amenés à réfléchir à la manière de rendre leur candidature plus visible et à faire appel à toutes les solutions personnelles possibles pour trouver un stage ou un emploi.
Le C.V.
De préférence, la formation est dispensée auprès de stagiaires possédant un ordinateur ou pouvant en utiliser un dans ce module.
J'amènerai les stagiaires à réfléchir à la manière de valoriser leurs expériences acquises afin de rendre leur CV attractif, à sélectionner les bonnes informations selon le poste recherché, à améliorer la présentation du CV existant le cas échéant. Si aucun CV n'a été formalisé jusqu'alors, la mise en page sera à faire en autonomie (un support d'aide à la réalisation sera fourni).
La lettre de motivation
La formation permettra aux stagiaires de comprendre comment construire et adapter sa lettre de motivation pour remplir l'objectif de décrocher un entretien. Des supports de réalisation seront fournis aux stagiaires pour poursuivre le travail initié en autonomie.
L'entretien
L'entretien est peut-être l'étape la plus difficile du processus d'embauche car il se passe majoritairement en face-à-face. C'est pourquoi des jeux de rôles ou de l'analyse de vidéos peuvent être proposés selon le format d'intervention choisi : prise de contact, entretien téléphonique, entretien en direct. Grâce à l'analyse de vidéos, il sera possible pour chaque personne de réfléchir à sa posture et aux conséquences d'une approche mal choisie. Elles pourront ainsi préparer une liste de questions à poser et de réponses à apporter en entretien.
Concrètement
Rendez-vous préalable
Afin de déterminer vos besoins (nombre de stagiaires, temps accordé, récurrence de l'action sur l'année), nous pourrons réaliser un entretien gratuit. Suite à celui-ci, une proposition tarifaire vous sera envoyée.
La formation
Plusieurs durées sont possibles selon la taille du groupe et les souhaits du centre de formation :
- 1 jour : Approche du marché de l'emploi, les règles des CV, lettres de motivation, ainsi que les bonnes pratiques en entretien.
- 2 jours : Permet un accompagnement individuel et la réalisation ou mise à jour du CV et de la lettre de motivation
- 3 jours : Permet en sus de l'accompagnement individuel la création ou remise à jour du CV et de la lettre de motivation, ainsi que des mises en situation d'entretien d'embauche
Autres durées à convenir lors d'un entretien préalable.
Lieux
En distanciel
Pour
de bonnes conditions de formation, les stagiaires doivent disposer d'une bonne
connexion internet (les RDV se dérouleront sur Teams ou Google Meet)
ainsi que d'un matériel informatique permettant la prise en charge vidéo
et son. L'allumage de la caméra est demandé.
En présentiel
En intra (au sein de vos locaux) ou en inter selon le nombre de stagiaires :
- A l’espace InterActive de Saint Paterne Racan
- Espace le Prisme de Neuillé Pont Pierre
- Espace On vit le Jeu, Neuvy le Roi
Tarifs et financements
Tarifs
- Pour les formations 1 jour : 450 euros
- Pour les formations 2 jours : 900 euros
- Pour les formations 3 jours : 1300 euros
Frais de déplacement, restauration et nuitées en sus.
Pour une formation "sur-mesure" : le tarif de la prestation sera proposé après le RDV préalable et adapté en fonction de vos besoins.
Pour le moment, seul le financement entreprise est possible.
Accessibilité
Selon l'accessibilité du centre de formation. Les espaces InterActive et Le Prisme sont accessibles aux personnes à mobilité réduites. La formatrice est sensibilisée aux handicaps cognitifs.